技術を身に付ける前提として

見て学べ・見て覚えろという考え方が今でも根強く残っているこの業界では、職人としての成長はおろか技術が身に付くまでに退職してしまうケースが後を絶ちません。

見ることで学べることはありますが、まずは教えなければ物事を覚える土俵にすら上がれないと考えています。

それでも教える習慣がない会社が多いのには、働いてもらうことで利益追求を優先したいという事情がある会社が多いというだけではなく、すぐやめる人が多いからという理由もあります。

せっかく丁寧に教えても離職されてしまうと教えていたことが無に帰してしまいます。

それだけでなく教えてもらった新人も努力して覚えようという人が少なくなってきています。

皆さん勉強は嫌いですか？私は嫌いです。

勉強は嫌だけど仕事は頑張りたいと思うのであれば仕事くらい少しは努力してみませんか？

やる気を出させない会社も悪いですがやる気を出さない人も等しく問題です。