技術を身に付けるために会社ができること②

期間が開いてしまいましたが会社として何ができるかを引き続き書いていきます。

 

弊社で扱う工具の多くは初めて目にする・触れる工具ばかりです。

まずは名称・目的・使い方を覚えてもらうことは当然として、その工具における`慣れ`を身近なものにすることを大事にしています。

慣れからくる慢心が怪我の元だと近年言われるようになってきましたが、工具を扱う土俵にも立つことのない人はそれ以前の問題です。

 

例えばグラインダー。

金属類を切断・研削する際に火花が発生します。人間であれば初めて見る火花に対して恐怖を覚え危険だと認識して当然です。

ですがこの火花に対する熱を保護する装備があることを知っている場合ではどうでしょうか。

皮手袋・安全な作業着を着想している状態では火花が多少触れたところで大した熱を感じることはありません。

またグラインダーは回転する方向が決まっています。

従って火花が飛散する方向を使い方によって調整し、自分に火花がかからないように使うことが可能です。

 

`知っている`ことで一つ作業を身に付けるハードルがかなり低いとは感じませんか？

これらのことは見るだけでは身に付きません。教える人・教える時間を作れる体制があり、本人の認識を変える努力・意欲があって初めてスタートラインです。